Публичное акционерное общество «Ярославский судостроительный завод» является базовым предприятием Федеральной пограничной службы, что подтверждает его высокий уровень профессионализма и качества. Сертификаты Института испытаний и сертификации вооружения и военной техники на соответствие международным стандартам гарантируют надежность и безопасность продукции.
На сегодняшний день ПАО "Ярославский судостроительный завод" предлагает широкий спектр продукции для различных клиентов. В числе предлагаемых заказчикам продуктов можно выделить:
- Рыбоохранные и рыболовные суда различных модификаций с водоизмещением от 1200 до 1700 тонн;
- Суда-бурильщики для освоения нефтегазовых месторождений на морском шельфе;
- Морские и речные наливные танкеры для нефтепродуктов и пищевых жиров;
- Вспомогательные суда для аварийно-спасательной службы флота с водоизмещением от 1500 до 1700 тонн;
- Речные и морские скоростные пассажирские суда с вместимостью до 150 человек.
Для Военно-морского флота и Морской охраны Федеральной пограничной службы завод выпускает специализированные корабли и катера, такие как:
- Малые противолодочные и сторожевые корабли;
- Скоростные патрульные катера с водоизмещением от 10 до 100 тонн;
- Амфибийные патрульные и десантные катера на воздушной подушке.
В компании "Ярославский судостроительный завод" открыты вакансии для специалистов различных профессий. Среди них:
- Инженер-конструктор 1 категории (Бюро механизмов и систем);
- Газорезчик ручной резки;
- Бухгалтер;
- Инженер-технолог (механический цех № 2);
- Инженер испытательной партии 2 категории;
- Начинающий юрисконсульт;
- Проверщик судовой.
Присоединяйтесь к команде "Ярославского судостроительного завода" и станьте частью успешной и увлекательной работы в инновационной отрасли судостроения.
Ярославль
29
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вениамин
Я очень ценю социальные программы и инициативы, которые предоставляет Ярославский судостроительный завод своим сотрудникам. Благодаря им, работникам предоставляются различные льготы, бонусы и возможности для профессионального и личностного развития. Это создает благоприятную атмосферу в коллективе и мотивирует на достижение лучших результатов.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкости в распределении обязанностей и инструкций со стороны руководства. Иногда возникали недопонимания и задержки в выполнении задач из-за этого. Также, не всегда была возможность получить своевременную обратную связь по своей работе.
В целом, работа на Ярославском судостроительном заводе была интересной и насыщенной. Коллектив дружелюбный, а условия труда соответствуют стандартам отрасли. Однако, иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса, что требовало дополнительных усилий для решения задач.